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[推荐]高科技企业股权期权激励         
高科技企业股权期权激励

?        单元一、中国高科技企业股权、期权激励概况

1.       国外股权期权发展概况

2.       我国股权期权激励的现状和发展——*几个典型案例介绍(讨论各种激励模式的优缺点)

3.       高科技企业实行股权期权激励的必要性和紧迫性

4.       高科技企业股权期权激励实践中的误区

5.       高科技企业实行股权激励的现实障碍?

1)       法律障碍

2)       股票和股份来源

3)       股权期权的行权问题

4)       期权的行权价格

5)       公司法人治理结构不健全

6)       ……

6.       应对策略和措施?

 

?        单元二、高科技企业与股权、期权激励

1.       高新技术、高新技术企业的概念与界定

2.       为什么高科技企业更需要实施股权、期权激励?

3.       高新技术企业的特点

1)       组织结构特征明显

2)       强调创新管理

3)       具有高成长性和高附加价值

4)       成长中伴随高风险

5)       ……

4.       各类高科技企业特点

1)       中小型高新技术企业的特点

2)       非上市大中型高新技术企业的特点

3)       上市的高新技术企业的特点

4)       从企业成长阶段看高新技术企业的具体特点

?        单元三、高科技企业的股权激励

1.       股权激励概述

1)       股权激励概念、原理、特点

2)       股权激励出现的经济社会背景

3)       国内股权激励三种主要模式(武汉模式、上海模式、北京模式)及评价

2.       常用股份激励模式、操作步骤、案例解析

1)       分红权(虚拟股份)激励

2)       概念、操作步骤

3)       *某化学公司——案例

4)       分红回填股份激励

5)       概念、操作步骤

6)       *某科技公司分红回填股份激励——案例

7)       管理层收购MBO

8)       概念、操作步骤

9)       *粤美的MBO——案例

10)   MOB的优点及困难

11)   优先购买股份激励

12)   赠予股份

13)   员工持股激励

3.       国内外主要的股份激励模式及其比较——*现场研讨

1)       各激励模式有哪些优缺点?

2)       分别适应哪类企业?

4.       不同规模的高科技企业股权激励模式如何选择?

5.       不同发展阶段的高科技企业股权激励模式如何选择?

6.       国内外高科技企业股权激励的现状及趋势

7.       案例分析——高新技术企业分阶段多模式股权激励模拟设计

?        单元四、高科技企业的股票期权激励

1.       股票期权激励概述

2.       高科技企业股票期权激励要考虑哪些要素?

3.       高科技企业股票期权激励方案/计划实施要点有哪些?

1)       个案例分析——2000年摩托罗拉公司激励方案及分析

4.       虚拟股票期权激励模式操作步骤?

5.       为什么虚拟股票期权比较适合非上市公司?

6.       案例分析——某高科技集团高管及核心人员长期激励咨询案例(虚拟股期股)分享

 

?        单元五、高科技企业股份期权激励

1.       股份期权概述

2.       股份期权激励制度的广泛应用前景(适合非上市公司和上市公司非流通股)

3.       股份期权计划设计要素有哪些?

1)       关键环节

2)       设计要素

4.       股权期权计划的实施步骤

5.       案例分析——股份期权案例分析及讨论

6.       实战工具——股权期权技术书文本、股份期权授予协议书文本

 

?        单元六、高科技企业的技术股份激励

1.       技术股份概念、原理

2.       技术入股常见有哪些问题?

3.       技术股份的概念与特殊性

4.       技术股权种类、分配与激励

5.       技术股激励设计和实施时需重点考虑哪些因素?

 

?        单元七、各类股权期权异同点的比较

1.       实股与虚拟股的异同点分析

2.       现股与期股激励特点、优缺点

3.       期权激励与股权激励的比较分析

4.       股份激励与股票激励模式的异同点

 

?        单元八、高科技企业实操步骤

1.       高新技术企业操作6步法(定原则、定对象、定数量、定价格、定时间、定方式)

2.       明确激励目的和原则是股权期权激励的前提

3.       高科技企业选择股权激励模式的原则有哪些?(5大原则——动态原则、激励期限与激励力度适度原则、弹性原则、激励与约束相结合原则等)

4.       如何确定激励对象?高管、核心技术人员,还是营销骨干?激励对象应该是动态的?

5.       如何公平合理分配股份、期权额度和数量?太小缺乏激励力度和吸引力,过度激励,股权被稀释。

6.       如何确定价格?内部市场价格,还是外部评估价格?

7.       股权、期权激励计划中的时间如何处理及安排?

8.       如何确定股权期权激励计划中的价格问题?

9.       如何确定股权期权激励计划中的行权方式问题?

?        单元九、股权期权激励的几个重要问题及处理方法

1.       股权期权激励下的绩效管理

1)       公司、部门、个人绩效及其对股权期权激励方案的不同影响

2)       财务指标、经济类指标的缺陷及其导致的结果

3)       案例——行权的时候需不需要考核吗?

2.       如何在激励的同时设计限制性条款?

1)       激励期与任职期时间相一致

2)       案例——待权表设计

3)       年度考核

3.       股份/股票来源、购股方式、退出机制、管理机构及操作

1)       案例——某集团高管推出机制设计

2)       案例——借助合理的“财务杠杆”

4.       股权期权的会计处理及有关问题

5.       股权期权的税务问题

6.       期权激励的法律问题

 

?        单元十、讨论/互动及自检式总结

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