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高效能团队训练       
高效能团队训练
  高效能团队训练     课程目标 1、强化参加者个人目标与企业(团队)目标的统一;
2、建立彼此的信任与支持,消除团队抱怨,减少降低内耗;
3、令员工心态由被动待命转变为积极进取;
4、提升创意及持续创新服务价值;
5、使员工的素质不断有提升,获得持续性的自我学习和改进的动力;
6、建立企业语言,推广企业文化,发展沟通技巧,减少信息误解,提升沟通效率;
7、加强团队的凝聚力与向心力,激励团队士气,展现团队精神,实现企业的理想;
8、打造共同价值观的精英团队,如:敬业、诚信、信任、负责任、欣赏、贡献、勇于承诺及坚守承诺,愿意为达到目标而不吝付出,支持及服务团队中其它人。


    受训对象 组织的全体成员(50人以内)

    课程大纲 现代企业,尤其是处于快速发展阶段的企业,常会呈现这样的现象:团队成员过高的流动率影响了团队的稳定;团队成员之间缺乏彼此的认同和信任,协作意识不足;整体没有行之有效的沟通,部门各自为战;新员工的不断加入,对团队的文化认识不够,团队缺乏向心力和凝聚力;老员工对早已不再陌生的工作程序缺乏热情,对待工作精神不振,效率直线下滑;任务下达后团队缺乏有效的执行力;
那么如何重新激发员工的工作热情,提高客户的满意度?
如何快速凝聚团队的每一位成员,增强团队的战斗力?
如何增强员工感恩的心态,加强团队成员的协作意识和团队内部的沟通?
如何才能组建一支高效团队,发挥团队精神,建立群体共识,建设真正的学习型组织去达成企业的目标?
我们长期的培训经验表明:工作技能、技巧、效率的提升是建立在成员心态的调整和心智模式的改善基础上。只有改变了团队成员的心智模式,端正心态,团队才更有凝聚力。
事实上,每一个成员都有着实现变化的潜力,他们所需要的只是引导和鼓励。所有有意义而持久的变化都是先从内心开始,然后才向外发展的。人们不欢迎强制的改变,即使变化了也很难持久。企业精英发展计划——高效能团队训练就是支持企业打开员工被教练空间,令团队成员自动自发地投入到工作学习中,共同发挥最大的潜能,创建一支高效、责任、创新、感恩的成功团队,从而达到企业的最终目标。

    课程形式 小组讨论、互动交流、角色演练、头脑风暴

    课程期间 2 天

    名  额 建议30人以内参加     开办周期 按需要开办     报读方式 参加公开课或组织内训                   
热线电话:广 州:020-39926400  上 海:021-51873250 深 圳0755-61286081 李小姐、陈小姐、李先生
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