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人力资源岗位说明书
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人力资源部岗位说明书
人力资源开发中心
工作职责

一、结合公司经营发展战略制定人力资源规划;
二、开发公司人力资源、控制人力资源成本、进行合理有效的人力配置工作;
三、考察和监督公司人力资源管理状况,及时提出合理有效的建议和意见;
四、设计公司人力资源管理框架、制定人力资源管理政策、规章制度、办事流程、程序和操作规范;
五、公司人员的招募、调配、考核、培训工作;
六、公司薪资及福利报表的制作;
七、各类保险、调干、招调工手续的办理与审核;
八、指导、协调、配合和监督公司各部门、分店、分公司的人事管理工作;
九、各项人事管理手续的办理、审核和审批工作和公司人事档案的保管工作;
十、完成总裁、总经理和主管公司领导安排的其他工作任务。

人力资源开发中心

岗位说明书

 

岗位名称:                                   1            

所辖人数   6                            所属部门 人力资源开发中心             

直接上级  总经理助理                    

 

序号

项 目 要 素

                 

1

     

 制定人力资源规划、主持公司各项人力资源管理工作。

 

学历及专业要求

本科,企业管理及相关专业毕业


..................................

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