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销售人员综合技能8项修炼-PPT讲义 2008-11-23 2:18:40 278 K 免费版 ★★★★★
·销售人员综合技能8项修炼-PPT讲义
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2008年最新员工手册范本(一) 2007-11-23 9:57:17 15 K 免费版 ★★★★★
·2008年最新员工手册范本第一部分 公司的经营理念  客户 客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺  员工 是公司最重要的财富,员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长,员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现  产品 不断创新的产品是公司发展的轨迹  质量 产品及服务质量是公司发展的生命线  品牌 是公司产品及服务的一面明镜  市场 寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高
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常见劳动争议案件审判结果分析研讨 2007-10-28 1:46:20 42 K 免费版 ★★★★★
·常见劳动争议案件审判结果分析研讨....................
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08年课件-新《劳动合同法》解读及应对策略 2007-10-28 1:40:32 45 K 免费版 ★★★
·课件-新《劳动合同法》解读及应对策略(2008年深圳课件) 《劳动合同法〉已由全国人民代表大会常务委员会于2007年6月29日通过,并将于2008年1月1日施行。
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岗位评估、薪酬激励,面试(洪生)ppt课件 2007-10-28 1:32:56 0 K 免费版 ★★★★★
·岗位评估、薪酬激励,面试(洪生)ppt课件第01讲:演示前的准备.PPT 第02讲:制造具有说服力的印.PPT 第03讲:内容的准备.PPT 第04讲:利用视觉教具.PPT 第05讲:演示中的技巧.PPT 第06讲:后续的跟进技巧.PPT
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大客户满意与销售服务技巧 2007-10-28 1:27:57 0 K 免费版 ★★★★★
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做主管常犯的毛病(余世维-课件) 2007-10-28 1:25:39 0 K 免费版 ★★★★★
·做主管常犯的毛病(余世维-课件)毛病一:拒绝承担个人的责任毛病二:没有能启发工作人员毛病三:只重结果,忽视思想毛病四:公司的内部形成对立毛病五:管理一视同仁毛病六:忘了公司的命脉:利润毛病七:只见问题不看目标毛病八:不当主管,只作哥们毛病九:没有设定标准毛病十:纵容能力不足的人
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人事档案表 2007-10-16 22:54:22 2 K 免费版 ★★★★★
·人事档案表详细而全面的人事档案管理表格,是人事档案管理的好帮手.
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岗位职责大全 2007-10-16 22:46:23 0 K 免费版 ★★★★★
·岗位职责大全(doc193)内容简介:目 录序号 名称 1 股东大会2 董事会3 监事会4 董事长5 总经理6 党委书记7 常务副总经理8 销售副总经理9 技术副总经理10 生产副总经理11 配套供应副总经理12 财务副总经理13 党群工作部部门职责14 工会干事岗位职责15 宣传干事岗位职责16 党群部部长职责17 销售总公司部门职责、、、、、、、、、、、、、、、
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行政部岗位职责 2007-10-16 22:44:04 0 K 免费版 ★★★
·行政部岗位职责行政部经理职务说明书职务名称:行政部经理所属部门:行政部直接上级职务:总经理工作目的:规范公司日常管理,优化公司人力资源,创造良好的人文环境、提升企业竞争力工作要点:1、 依据公司整体状况制订公司年度人力计划2、 制定并执行人员招募计划3、 对公司人力状况及各职务定期进行分析4、 不断修订及完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度5、&nb
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人力资源岗位说明书 2007-10-16 22:30:31 6 K 免费版 ★★★★★
·推荐:新劳动合同法解读及企业应对策略 和 新劳动合同法常见劳动争议案件审判结果分析人力资源部岗位说明书人力资源开发中心工作职责一、结合公司经营发展战略制定人力资源规划;二、开发公司人力资源、控制人力资源成本、进行合理有效的人力配置工作;三、考察和监督公司人力资源管理状况,及时提出合理有效的建议和意见;四、设计公司人力资源管理框架、制定人力资源管理政策、规章制度、办事流程、程序和操作规范;五、公司人
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·高级文秘工作与档案管理制度一、公文处理指公文的办理、管理、整理(立卷)、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。二、公文处理应当坚持实事求是、精简、高效的原则,做到及时、准确、安全。三、公文处理必须严格执行国家保密法律、法规和其他有关规定,确保国家秘密的安全。四、局办公室是公文处理的管理机构,主管本机关的公文处理工作。五、一般性发文由办公室起草制发。业务性发文由具体负责该项目工作的科(股)室起草,局
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