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八成白领向往自己创业         
八成白领向往自己创业
下拉点开财富秘诀! 在20年前,甚至是10年前,也许大家都非常羡慕有一份稳定的工作。跳槽或下海肯定是新鲜事,更别说是“自己创业”了。然而,近日记者在对北京市CBD地区白领的调查中却发现,跳槽、自己创业已不是什么新鲜事了,82%的白领表示,具备一定实力时会自己创业,而继续在公司谋求晋升的人只占18%,45%的人在一年内有跳槽计划。有59%的被调查者认为,目前所从事的职业与自己当初的理想不相符,41%的人认为用非所学。

    创业:82%的白领向往自己当老板

    已经在一家外资企业工作了5年多的白先生,已经是这个外资企业的核心人物了。从他挂着“生产总监”这一头衔,就可以说明他在公司的重要性了。然而,在面对“当你在公司有一定实力时,你是选择自己创业还是在公司谋求晋职?”的问卷时,他竟然毫不犹豫地选择了“自己创业”这个答案。据白先生介绍,他目前正准备跳出来自己创业。“在别人的公司做事,再高的职位也是给别人打工,并且始终没有自己的事业”这就是白先生的理由。随后,记者又找了一些刚刚进入白领的年轻人。小涂是刚到北京国贸一家公司做设计的,月收入在8000元左右。

    当记者问他时,他同样毫不犹豫地选择了自己创业。用他的话说,“自己创业一直是我的一个梦想,如果条件成熟时我一定自己创业”。最终在500名被调查者中,82%的人表示,自己具备一定实力时,会选择自己创业。

    加班:73%的白领每天工作超时

    “一天工作8个小时”这在公务员或是机关工作人员中,已经具有广泛的共识,而对于在公司上班的白领来说,这一概念却没有这么明确。“遇到公司忙的时候,有时在公司要工作到晚上10点多”在京广中心工作的熊先生的话,可以代表很多公司白领的工作时间。熊先生告诉记者,他在公司是做会计的,公司事多,很多工作都必须当天完成,所以,他平均每天工作都在10小时左右。记者调查显示,每天工作在8小时(含8小时)以下的只占27%,59%的人一天工作在8至10小时,5%的人一天工作10至12个小时,另有9%的人一天工作超过12个小时。

    关于加班费问题,记者调查时发现,只有18%的人表示,能够在加班后领到加班费,有72%的人不能领到加班费,有9%的人是按公司内部自己制定的标准领加班费。

    差距:福利、收入、管理与国外相差最大在北京这样一座国际化大都市里,有一个横向比较的问题。从事同样的工作,或在跨国公司里任同样的职务,只不过一个在北京一个在国外,差距就很大。调查中,被调查者在“北京同行与国外同行在收入、公司的地位、社会福利、人性化管理、工作环境、工作强度、加班待遇等7个方面是否存在差异”问题时,82%的人选择“社会福利”,77%的选择“收入”,59%的人选择“人性化管理”,41%的人选择“加班待遇”,认为这几方面差距很大。

    错位:86%的人未做自己想做的工作

    面对“你现在所从事的工作是你当初的理想吗?”这一调查问卷时,其结果令人吃惊,竟有86%的人认为自己从事的工作并不是他(她)理想中的那份工作。如今从事计算机工作的马女士,当初的理想是做一名医生。而江先生当初想成为科学家,现在每天做着他的销售。

    专业:41%的人学非所用

    如果说理想没那么容易实现,或是理想与现实有一定的差距,那么你所学的专业与你所从事的工作总该没有很大的不同吧。但本次调查却表明,有41%的人学非所用,有41%的人学用相关,而只是18%的人学为所用,“目前大学的专业设置使很多毕业生从踏入工作起,就面临改行。”一说到工作与专业的事,小邹就这样对记者说。据小邹介绍,他在大学学的是园艺专业,但是这一专业现在北京很难找工作,所以他毕业后在一家公司找了一份计算机管理的工作。

    另据小邹介绍,他们班毕业的同学有35位,除了有3位学生考上了公务员,属于专业对口外,其他同学全部改了行。“读了4年大学,所学的知识一点也用不上,工作后必须从头学习”这是记者在调查CBD白领转行后听到最多的感叹。

    跳槽:一年内45%的人有此计划

    跳槽,这词要是在20年前,肯定是一件十分可怕的事,甚至意味着失业。对此,你的父母、单位领导肯定会围着你层层劝解:“你就别傻了,现在这里就是收入低一点,但是工作稳定,没有什么后顾之忧,还是多考虑考虑吧”。跳槽,在目前已经不再是什么可怕的事情。本次调查表明,CBD的白领,有45%的人在一年内有跳槽的冲动。根据不同年龄段有不同跳槽动机,记者做了有关跳槽年龄段的分析:25岁到30岁的年轻人,这个时期正是精力充沛、年轻有为的阶段,无论哪家公司都需要这样的人才,他们可选择的职业也非常之多,因此,这一年龄段的跳槽现象尤为突出。

     35岁前后,这个时期的人大多数已经开始从事管理工作,只有在经验许可的行业内才会转职,另外,这一年龄段的人因为有家庭负担,考虑的问题多一些,所以这一年龄段的人跳槽更为慎重。

     40岁到50岁,这一年龄段的人,多数已经是高级白领了,在公司都具有一定的职务,并且非常成熟,很多公司都非常需要这种人才,所以这一年龄段跳槽的人十分的多,也被称为过激时期。对有能力者而言,外企的部长、高级职务应为其目标.

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